자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
지원끝났는데,, 증빙서류랑 대조해서 차이가 있으면 서류 점수에 영향이 갈까요,, 너무 속상합니다. 지금이라도 인사팀에 메일보내는게 나을까요?
2026.03.26
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안녕하세요 이번에 화약류제조기사 필기시험을 붙었습니다. 다만 실기시험은 어느 사이트를 찾아봐도 자료가 없는거같습니다. 혹시 어떻게 준비 해야할까요?..
인사 직무 전환율이 어느정도 될까요? 다른 회사 면접이 남아 있는 상황에서 고민되네요ㅠ
현대자동차 울산EV공장으로 들어가고 싶습니다. 그래서 울산EV공장과 직무에 대해 찾아보는 중 궁금한 게 생겼어요. 1. 올해 EV공장이 완공된다고 들었는데 그곳에 디지털 트윈, 5G 통신, 인공지능, AGV, 로봇 등 각종 스마트팩토리 신기술들이 도입된다고 들었습니다. HMGICS와 HMGMA처럼요. 그곳의 로봇들을 관리하고 모션 수정하고 트러블 슈팅하는 등의 일을 하고 싶은데 그 업무를 누가 맡나요? 공정기술과 설비관리(기술직 포함), 일반 작업자(단순 생산직) 중에 있을 거 같은데 정확히 누가 맡는지 모르겠습니다. 설비관리가 한다는 말이 있고 차체같이 로봇들 많은 라인은 공정기술 매니저들 중 로봇 담당자가 있는 경우도 있다는 말도 있어요. 2. 울산공장 공정기술과 설비관리가 설비 관련해서 하는 일이 어떻게 다른가요? 둘 다 생산라인 점검 및 설비관리, 문제해결 및 개선이라는 말이 채용 공고 JD에 나와있습니다. 실제 업무관계가 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요 이번에 화약류제조기사 필기시험을 붙었습니다. 다만 실기시험은 어느 사이트를 찾아봐도 자료가 없는거같습니다. 혹시 어떻게 준비 해야할까요?..
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현대자동차 울산EV공장으로 들어가고 싶습니다. 그래서 울산EV공장과 직무에 대해 찾아보는 중 궁금한 게 생겼어요. 1. 올해 EV공장이 완공된다고 들었는데 그곳에 디지털 트윈, 5G 통신, 인공지능, AGV, 로봇 등 각종 스마트팩토리 신기술들이 도입된다고 들었습니다. HMGICS와 HMGMA처럼요. 그곳의 로봇들을 관리하고 모션 수정하고 트러블 슈팅하는 등의 일을 하고 싶은데 그 업무를 누가 맡나요? 공정기술과 설비관리(기술직 포함), 일반 작업자(단순 생산직) 중에 있을 거 같은데 정확히 누가 맡는지 모르겠습니다. 설비관리가 한다는 말이 있고 차체같이 로봇들 많은 라인은 공정기술 매니저들 중 로봇 담당자가 있는 경우도 있다는 말도 있어요. 2. 울산공장 공정기술과 설비관리가 설비 관련해서 하는 일이 어떻게 다른가요? 둘 다 생산라인 점검 및 설비관리, 문제해결 및 개선이라는 말이 채용 공고 JD에 나와있습니다. 실제 업무관계가 어떻게 되는지 궁금합니다.
답변 6
채택된 답변큰 문제가 안됩니다. 1년 차이도 아니고 1달의 차이이며 그정도 오기입 오타는 전혀 문제가 안되니 걱정마시기 바랍니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님~~ 큰 문제 아닙니다. 1개월 오타는 단순 입력 실수로 보는 경우가 대부분이라 서류 탈락 사유가 되진 않습니다. 다만 증빙과 불일치하니, 가능하면 인사팀에 “재학 시작일 오타(3월→4월) 정정 요청” 짧게 메일 보내는 게 안전합니다. 수정 불가해도 면접 시 한 줄로 정정하면 충분합니다.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 해당 사항은 채용 결격사유로까지 작용하지는 않을 것으로 예상됩니다. 물론 학교 재학기간을 올바르게 작성하는 경우가 가장 best case이나, 인사담당자 입장에서 2019년 4월 입학으로 잘못 기입했다고 할 지라도 합리적인 선에서 3월 입학으로 충분히 이해할 것으로 판단됩니다. 따라서 해당 사항에 대해서는 지나치게 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 참고하십시오.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 이 정도 단순 오타는 대부분 불이익 없습니다. 입학월 3월과 4월 차이는 학력 자체를 왜곡한 것이 아니라서 서류 탈락 사유로 이어지는 경우는 거의 없습니다. 다만 추후 증빙 제출 단계에서 불일치가 보이면 확인 요청이 올 수는 있습니다. 지금 상황에서는 굳이 먼저 메일 보내기보다 면접이나 추가 제출 단계에서 자연스럽게 정정하는 것이 더 깔끔합니다. 만약 마음이 불편하다면 간단히 오타 정정 문의 정도는 괜찮지만 과도하게 걱정할 수준은 아닙니다.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 그 정도 오기는 흔해서 영향 거의 없다고 보시면 됩니다. 굳이 연락을 할 필요는 없다고 보여지지만, 찜찜하다면 인사팀에 정정 메일을 보내놓고 서류 결과 기다리시면 됩니다.
안녕하세요 이정도는 크게문제 없습니다 너무 걱정마셍ᆢ
